Wij verzorgen uw volledige salarisadministratie zorgvuldig en op tijd. Van het verwerken van salarissen en het opstellen van loonstroken tot het verzorgen van loonheffingen en jaaropgaven, alles wordt correct en volgens de geldende wet- en regelgeving uitgevoerd.
Daarnaast ondersteunen wij u bij HR- en personeelszaken. Denk aan arbeidsovereenkomsten, verlofregistratie, mutaties in dienstverband, ziekmeldingen en vragen rondom personeel. Wij helpen u structuur aan te brengen in uw personeelsadministratie en zorgen ervoor dat u altijd voldoet aan uw verplichtingen als werkgever.
Met duidelijke communicatie en vaste contactmomenten houden wij alles overzichtelijk. Zo weet u precies waar u aan toe bent en kunt u zich richten op het laten groeien van uw onderneming.
Salarisverwerking
Wij verzorgen de volledige verwerking van salarissen. Denk aan het berekenen van brutoloon, nettoloon, toeslagen, inhoudingen en het opstellen van loonstroken. Alles gebeurt zorgvuldig, op tijd en volgens de geldende wetgeving.
Loonaangifte
Wij verzorgen de maandelijkse of vierwekelijkse loonaangifte bij de Belastingdienst. Hierbij worden alle loonheffingen correct berekend en tijdig aangeleverd, zodat u geen risico loopt op boetes of correcties.
HR-begeleiding
Wij ondersteunen u bij alle dagelijkse HR-zaken. Denk aan het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen, functiewijzigingen en personeelsdossiers. Alles wordt netjes vastgelegd, zodat uw personeelsadministratie altijd op orde is.
Pensioenadministratie
Wij regelen de aanmelding van medewerkers bij het pensioenfonds en verwerken mutaties zoals in- en uitdiensttreding, salariswijzigingen en deeltijdwijzigingen. Zo blijft uw pensioenadministratie altijd actueel en correct.
Jaaropgaven
Aan het einde van het jaar stellen wij de jaaropgaven op voor al uw medewerkers. Deze bevatten een volledig overzicht van het verdiende loon, de ingehouden belastingen en premies, zodat uw medewerkers hun belastingaangifte correct kunnen indienen.
Ziekteverzuimbegeleiding
Wij begeleiden het volledige ziekteproces. Van ziekmelding en communicatie met de arbodienst tot het bewaken van termijnen en verplichtingen volgens de Wet verbetering poortwachter. U blijft compliant en voorkomt onnodige risico’s.
Voordeel: Jij hebt altijd grip op je salaris- en personeelszaken, zonder zelf vast te lopen in regels en administratie.